Blog de equalblog - EQUAL'BLOG - BLOG DE PREVENTION ASSOCIATION EQUALITY

BIENVENUE - SUR "EQUAL'BLOG" (Preventions et infos) - BLOG ASSO EQUALITY

B I E N V E N U E - SUR "E Q U A L' BLOG "

LE BLOG OFFICIEL DE

L ASSOCIATION EQUALITY

BLOG DE PREVENTIONS CONTRE TOUTES LES DISCRIMINATIONS

EN FAVEUR DES LGBT ET POUR L'EGALITE POUR TOUS

Notre Blog sert :

A Prévenir - A Informer - A Militer

CONTENUS - DE NOTRE BLOG :

Le contenu de notre blog est totalement basé sur la prévention et sur nos combats contre toutes les formes de discriminations ainsi que l'exclusion et l'homophobie.

A PROPOS DE L'ASSOCIATION EQUALITY

DESCRIPTION

ASSOCIATION EQUALITY

Lien Direct du site : http://www.asso-equality.org/

Association Nationale, Loi 1901, a but non lucratif
Lutte contre toutes les formes de discriminations
et pour l'égalité des droits pour tous
Ensemble respectons les différences - Vers le vivre ensemble

NOS ENGAGEMENTS - Asso Equality

Nos 5 axes prioritaires :

- Combat contre l'homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie - Eradiquer toutes formes de violences et d'agressions envers la communauté LGBT -
Défendre les jeunes victimes d'exclusion de leurs parents du à leur orientation sexuelle

- Combat contre l'exclusion ( y compris la misère, et l'exclusion sociale) - Lutte contre l'isolement et la solitude.

- Combat pour l'égalité Hommes/Femmes au travail, ainsi que la lutte contre les violences envers les femmes et les mineurs

- Le Handicap et la Santé - Sous forme de Préventions et de sensibilisation

- Combat contre le racisme et l'antisémitisme

NOS SERVICES :

NOS PERMANENCES
Tous les 1ers et 3emes Samedis du mois de 10h à 12h

Salle des Permanences à Sisteron

NOTRE ASSOCIATION SE PORTE PARTIE CIVILE
Si vous etes victimes d'une discrimination au travail

Ou encore d'injures ou harcèlements sur internet

Contactez nous

NOTRE EMISSION RADIO EQUALITY - DEPUIS OCTOBRE 2011
L'emission contre les discriminations et pour l'egalité
Chaque semaine EN DIRECT sur Youtube

Site de l'emission : http://www.equality-radio.fr

Nos emissions à réécouter en podcasts : www.equality-podcasts.fr

COMMENT NOUS CONTACTER?

E-Mail : asso.equality@gmail.com

Facebook : http://www.facebook.com/asso.equality

Twitter : https://twitter.com/AssoEquality

LES MEMBRES DU BUREAU DE L ASSOCIATION EQUALITY VOUS SALUENT

ET VOUS SOUHAITENT LA BIENVENUE SUR NOTRE BLOG

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#Posté le mercredi 04 janvier 2012 12:29

Modifié le jeudi 26 décembre 2019 21:18

NOS PROJETS POUR 2017

Nos projets avec notre association Equality

pour 2017

Nos projets sont basés à la fois sur du militantisme mais aussi de la prévention :

Chaque semaine, notre association fait son emission radio, avec au programme un débat, un sujet de société puis en deuxieme partie, les actus politiques et LGBT de la semaine. Devenez intervenant à notre emission en nous contactant par mail

D'autre part, notre association peut aussi se constituer partie civile, en défendant les victimes de discriminations, d'injures ou de violences que ce soit homophobe, raciste, sexiste, mais aussi lié au handicap ou encore à la santé.

Pour finir notre association, créé des évènements sur Sisteron dans le département 04 afin d'être proche des habitants et vivre au coté des habitants sisteronais.

En 2017-2018, notre association souhaite mettre en place les projets suivants :

- Une marche des Fiertés ou contre les discriminations dans le département 04.

- Créer un bar associatif dans notre ville (Sisteron)

- Projet H.A.R.D 22 : Spots publicitaires et micros trottoirs

- Soiree Karaoke / Paella dans une salle des fêtes

- Soiree solidarité reveillon - Noel > En pensant aux plus démunis

- Un vide greniers / animation barbecue au printemps

- Contacter les associations de la région PACA militant contre les discriminations

Mais pour cela, nous comptons sur vous et votre générosité pour nous aider à concrétiser nos projets.
Voici le lien qui vous permettra de faire un don à notre association, en toute sécurité :

http://www.leetchi.com/c/equality-marche

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#Posté le mercredi 23 novembre 2016 06:46

Modifié le mardi 26 septembre 2017 01:55

NOTRE EMISSION RADIO "EQUALITY" - CONTRE LES DISCRIMINATIONS

NOTRE EMISSION RADIO EQUALITY

L'EMISSION CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR L'EGALITE

Rejoignez nous dans notre émission à tout moment, c'est ouvert à tous !!

Chez nous, nous ne faisons aucune différence

"EQUALITY"
L'emission associative ouverte à tous !!
Contre les discriminations et pour l'égalité

EN DIRECT ..... CHAQUE SEMAINE
Sur notre site : http://www.equality-radio.fr
Et Youtube : https://www.youtube.com/channel/UCQe51evsIvxoGhyHNcSPR6w

AU PROGRAMME ....

1ere Partie : EQUALITY - LE DEBAT (2 heures)
Un sujet de société (de la vie quotidienne), sous forme de débat

2eme Partie : EQUALITY - LES ACTUS (1 heure)
Actus Politique et LGBT de la semaine

Les co-animateurs des émissions, c'est vous, alors rejoignez nous :

- Par téléphone : 04-86-15-44-45 (répondeur disponible pour vos témoignages)

- Sur Whatsapp (en ajoutant notre portable)
- Sur Skype : sur notre profil > Asso.Equality
- Reseaux Sociaux : Facebook, Twitter, Youtube

Pour connaitre nos dates de diffusions et la liste de nos sujets -

Consultez ce site :
http://www.asso-equality.org/pages/services-equality/progs-equality-radio.html

NOS EMISSIONS A REECOUTER EN PODCASTS

Directement sur ce site : www.equality-podcasts.fr

Vous pouvez également réécouter nos émissions sur votre ordinateur, vos smartphones et enceintes connectées avec les applications suivantes :

Radioline, Radio.fr, Tune In, Apple Podcasts, Spotify, Orange Radio, Deezer

NOS EMISSIONS A SUIVRE SUR LES RESEAUX SOCIAUX :

Page Facebook Emission Equality
http://www.facebook.com/equality.radio

Page Twitter Emission Equality :
http://twitter.com/EqualitysRadio

Page Youtube Emission Equality :
https://www.youtube.com/channel/UCtyVPZYIVW1Zjb_sHmL7-1Q

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#Posté le vendredi 06 janvier 2012 11:41

Modifié le jeudi 26 décembre 2019 22:07

DISCRIMINATIONS EN DEFINITION

DISCRIMINATIONS – EN DEFINITIONS

Qu'est-ce qu'une discrimination ?

Etymologie : du latin discriminare, de crimen, point de séparation.
Nous informons que discriminer n'est pas forcément juger.
Le mot "discrimination" signifie exactement comme ceci : c'est une attitude, une action ou une loi qui vise à distinguer un groupe humain d'un autre à son désavantage

Dans le domaine social, la discrimination est la distinction, l'isolement, la ségrégation de personnes ou d'un groupe de personnes par rapport à un ensemble plus large. Elle consiste à restreindre les droits de certains en leur appliquant un traitement spécifique défavorable sans relation objective avec ce qui permet de déterminer l'ensemble plus large.

La discrimination, en tant que différenciation entre individus ou groupes d'après des critères particuliers, induit un traitement inégalitaire des personnes, renforcé par les coutumes, voire par les lois d'une société donnée.

Le terme « discrimination » est marqué par une connotation négative dans les sociétés démocratiques, qui mettent le principe d'égalité au centre de leurs valeurs (il revêt au contraire une signification plus neutre et descriptive dans les sociétés fondées sur les différences de statuts ou de castes).

Il désigne ainsi toutes les formes de distinctions opérées dans la vie sociale aux dépens d'individus ou de groupes, justifiées par une partie de la population, mais jugées comme inacceptables et contraires aux normes édictées par la majorité.

25 Critères de discrimination reconnus en France en 2018 :

1 - APPARENCE PHYSIQUE

2 - ORIGINE

3 - ETAT DE SANTE

4 – HANDICAP

5 – SEXE

6 - ORIENTATION SEXUELLE

7 - MŒURS

8 - OPINIONS POLITIQUES

9 - OPINIONS RELIGIEUSES

10 - AGE

11 - PATRONYME/PRENOM

12 - ETAT DE GROSSESSE

13 - SITUATION DE FAMILLE

14 - CARACTERISTIQUE GENETIQUE (A.D.N)

15 - IDENTITE DU GENRE

16 – ACTIVITES SYNDICALES

17 – NATIONALITE / APPARTENANCE OU NON A UNE NATION

18 – APPARTENANCE OU NON A UNE ETHNIE

19 – APPARTENANCE OU NON A UNE RACE

20 - LIEU DE RESIDENCE

21 - PERTE D'AUTONOMIE (depuis le 14 Décembre 2015)

22 - PAUVROPHOBIE - PRECARITE SOCIALE (depuis le 24 Juin 2016)

23 - CAPACITE A S'EXPRIMER AUTRE QUE LE FRANCAIS (depuis le 18 nov 2016)

24 - DOMICILIATION BANCAIRE (depuis le 28 fevrier 2017)

25 - EN RAISON DE L EXERCICE NORMAL DU DROIT DE GREVE

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#Posté le mercredi 11 janvier 2012 05:56

Modifié le vendredi 27 décembre 2019 02:58

LUTTE DISCRIMINATIONS - TEXTES DE LOIS

LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

TEXTES DE LOIS

QUE DIT LA LOI FRANCAISE ?

Selon les articles 225-1 et 225-2 du Code pénal, la discrimination est caractérisée dès lors :
que l'on constate une inégalité de traitement
C'est à dire un traitement (acte, fait, pratique) défavorable dans une situation comparable à une autre.
Qu'elle est fondée sur l'un des 22 critères.
Qu'elle intervient dans un domaine visé par la loi : Éducation - Loisirs/sports - Emploi (accès, exercice) - Logement - Biens et services privés - Biens et services publics
Ces 3 composants de l'infraction sont cumulatifs

Quels sont les recours des victimes et témoins de discriminations ?

Recours pénal

La personne faisant l'objet d'une discrimination peut déposer plainte auprès du Procureur de la République, du commissariat de police, de la gendarmerie ou du doyen des juges d'instruction du tribunal de grande instance afin que les agissements dont elle est victime soient pénalement sanctionnés (par le Tribunal correctionnel).

Recours civil

Les salariés victimes ou témoins de discriminations disposent également d'un recours devant le conseil de prud'hommes

L'objectif du recours : faire annuler la mesure ou la décision fondée sur un motif discriminatoire et demander réparation du préjudice subi. Il appartient à la personne faisant l'objet d'une discrimination de présenter au juge les éléments de fait laissant supposer l'existence d'une telle discrimination, directe ou indirecte. Au vu de ces éléments, l'auteur supposé doit prouver au juge que sa décision est justifiée par des éléments objectifs, étrangers à toute discrimination. Le juge prend une décision après avoir ordonné toutes les mesures d'instructions qu'il estime utiles, en cas de besoin.

L'action en réparation du préjudice résultant d'une discrimination se prescrit par 5 ans à compter de la révélation de la discrimination. Ce délai n'est pas susceptible d'aménagement conventionnel. Si la discrimination est reconnue, les dommages et intérêts devront réparer l'entier préjudice résultant de cette discrimination, pendant toute sa durée.

DELAIS DE PRESCRIPTION - AU 27 JANVIER 2014

Concernant le délai de prescription, il prévoit une prescription abrégée dérogeant au droit commun avec des règles contraignantes. Ainsi, le délai de prescription des infractions est réduit à trois mois à compter de la publication de l'infraction. Ce délai est porté à un an pour les articles liés aux discours de haine – infractions de presse à caractère racial, ethnique, national ou religieux (L. 1881, art. 42 à 65-3). La loi pour la confiance dans l'économie numérique du 21 juin 2004 avait précisé les règles de prescription pour les infractions de presse commises sur internet. Sur internet, le délai court à compter de la première diffusion de l'infraction.

La loi n°2014-56 du 27 janvier 2014 visant à harmoniser les délais de prescription des infractions prévues par la loi sur la liberté de la presse du 29 juillet 1881, commises en raison du sexe, de l'orientation ou de l'identité sexuelle ou du handicap, vient aligner les délais de prescription de l'action publique pour les délits de provocation à la discrimination.

En effet, elle prévoit désormais que les provocations “à la haine ou à la violence à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes à raison de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap” seront également prescrites après un délai d'un an.

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halde, PREVENTION, Discriminations, loi, lois, francais, france

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#Posté le lundi 18 janvier 2010 11:32

Modifié le lundi 21 novembre 2016 19:00

DISCRIMINATIONS - CHIFFRES EN 2015

DISCRIMINATIONS - CHIFFRES 2015

Selon une étude, en février 2015, Un tiers des demandeurs d'emploi ont été victimes de discriminations à l'embauche et plus de la moitié d'entre eux de façon répétée, selon une enquête menée pour le Défenseur des Droits et l'OIT.

Le premier facteur discriminant est lié à l'âge : 88% des demandeurs d'emploi estiment qu'être âgé de plus de 55 ans accroit le risque de discrimination à l'embauche.

Les autres facteurs perçus ensuite comme les plus discriminants (après l'âge), sont : le fait d'être enceinte (85%), le style (81%) ou l'obésité (75%).

Sont aussi cités, comme un frein pour l'accès à l'emploi, le handicap visible (77%) ou invisible (68%) et, pour environ 6 personnes sur 10, le fait d'avoir un nom à consonance étrangère, une autre nationalité ou un accent étrange

Les deux tiers des victimes d'origine étrangère (64%) déclarent aussi que la discrimination était fondée sur leur origine, soit trois fois plus qu'au sein de l'échantillon global (20%), où l'âge est le premier critère cité. Ils mentionnent également plus souvent les convictions religieuses (32% contre 6%) et le lieu de résidence (21% contre 16%)

À la suite d'une discrimination à l'embauche, un peu plus de 4 personnes sur 10 ont abandonné leur recherche d'emploi (43%). Seuls 15% ont entrepris des démarches pour faire reconnaître la discrimination

Globalement, plus de 8 demandeurs d'emplois sur 10 (85%) jugent que le risque de discrimination à l'embauche est accru par le contexte de crise économique et de chômage.

L'enquête sur la perception des discriminations dans l'emploi, réalisée pour le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail (OIT), montre que 34% des demandeurs d'emploi estiment avoir été discriminés dans le cadre de leur recherche d'emploi, 19% de façon répétée.

L'inégalité de traitement a lieu au moment de la réception du CV et de son examen (54%, + 26 points), lors de l'entretien d'embauche (74%, +10 points par rapport aux autres demandeurs d'emploi) ou encore pour accéder à une formation (42%, + 21 points)

Dans le domaine du racisme

Les actes racistes, antisémites et antimusulmans ont bondi de 22% en 2015 par rapport à 2014, avec, notamment pour les actes contre les musulmans, un pic après les attentats de janvier et de novembre, a annoncé ce mercredi le gouvernement, à l'occasion de la remise d'un rapport

Au total, 2 032 actes et menaces racistes, antisémites et antimusulmans ont ainsi été enregistrées l'an dernier, selon les chiffres communiqués par la Dilcra (Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme et l'antisémitisme), qui prolongent ceux publiés dans Libération il y a une semaine.

C'est ainsi «la première fois que l'on franchit la barre des 2 000» actes recensés, a souligné le responsable de la Dilcra, Gilles Clavreul, en parlant de «défi pour toute la société française». Ainsi, la violence antisémite se maintient, avec 806 actes et menaces recensés, tandis que les actes antimusulmans ont triplé (+223%), pour atteindre 429 au total.

Dans le domaine de l'homophobie

Le nombre de signalements d'actes homophobes, pour rappel, a énormément augmenté depuis le vote de la loi Taubira ouvrant le mariage aux couples de même sexe. Malgré tout, les chiffres à partir 2014 jusqu'à aujourd'hui sont moins catastrophiques que ceux de toute l'année 2013, mais ils démontrent malgré tout l'« enracinement » de l'homophobie en France.

Le chiffre des agressions homophobes depuis 2014 reste encore inquiétant.

On note également depuis 2014 de grands nombres de signalements de comportements homophobes, beaucoup d'injures, mais également un grand nombre de rejet et de harcèlements.

Enfin, pour finir, Internet reste le principal lieu d'expression de l'homophobie

RACISME, Contre le racisme, chiffres, delit, faciès, politique, Médias, POLICE

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#Posté le lundi 15 octobre 2012 10:28

Modifié le lundi 28 novembre 2016 10:56

NOTRE ASSOCIATION AIDE LES VICTIMES DE DISCRIMINATIONS

Vous êtes victimes
et voulez porter plainte?

Notre association peut vous aider ....

En effet notre association Equality peut désormais se constituer partie civile ...

Depuis juillet 2015, notre association a atteint ses 5 ans d'existence.
Notre association peut donc désormais se constituer partie civile, sur une affaire judiciaire / une plainte en cours, mais sous certaines conditions.

Conformément à l'article 4 de nos statuts (correspondant à l objet de notre association), il est stipulé que notre association défend les victimes de discriminations (en raison de l'orientation sexuelle, du sexe, de la race, de l origine, du handicap, de la santé mais aussi de l exclusion sociale) mais également les victimes d'injures, de violences et de harcèlements (que ce soit homophobes, racistes, sexistes ou en raison du handicap et de la santé)

Afin de pouvoir nous constituer partie civile, il faut que votre plainte soit suivie et poursuivie obligatoirement par un juge, et un tribunal. Porter plainte à la police ou à la gendarmerie, ne suffira pas pour vous aider juridiquement.

Nous vous recommandons également de faire le necessaire, d'avoir ou de trouver toutes les preuves (c'est primordial!) ou par défaut des témoins, pour que votre plainte soit fiable et éviter des non lieues, et aussi pour que notre association puisse agir efficacement à vos côtés.

Vous pouvez malgré tout nous contacter par mail ou par téléphone, nous sommes à votre écoute si vous avez besoin de notre aide, moralement et humainement. Notre devoir reste quoi qu'il en soit de défendre les victimes, par n'importe quel moyen.

Si vous êtes victimes, que vous êtes concernés par l'un des cas ci dessus, et que vous avez besoin de notre association pour vous aider sur le plan civil, contactez nous sur le mail suivant : asso.equality@gmail.com ou nous contacter au 04-86-15-45-75 ou au 06-27-39-28-71

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#Posté le mercredi 11 janvier 2012 04:56

Modifié le lundi 28 novembre 2016 09:38

LUTTE CONTRE L HOMOPHOBIE

LUTTE CONTRE L HOMOPHOBIE

Je suis homo et alors????

Etre Homo, Gay, Lesbienne, Bi, ou Trans... ce n'est ni une maladie ni une honte !! Nous sommes ce que nous sommes

Ce texte est un message de compréhension car malheureusement certains ne comprennent pas l'homosexualité,

Pire encore, les violences et agressions homophobes augmentent à nouveau en France.
Nous devons stopper l'homophobie sous toutes ces formes

Que nous soyons homos ou hétéros, nous restons avant tout des êtres humains, libres d'aimer, libres d'exister, libres et égaux en droit et en dignité.

Toute manifestation, avouée ou non, de discrimination, d'exclusion ou de violence à l'encontre d'individus, de groupes ou de pratiques homosexuels ou perçus comme tels au motif de l'homosexualité se verra ejecté ou signalé

Qu'est-ce qu'un acte homophobe ?

C'est refuser, dans les actes quotidiens, un droit, un bien, un service à une personne, homme ou femme, en raison de son homosexualité avérée ou supposée.

Un acte homophobe c'est aussi...

L'agression physique, écrite ou verbale, la diffamation, à l'égard de personnes, hommes ou femmes, au seul motif d'une homosexualité vraie ou supposée. C'est également l'incitation à la haine, à la violence ou à la discrimination.

L'homophobie est définie comme étant la peur de l'homosexualité et des contacts, émotionnels ou autres, avec les personnes du même sexe que soi. Selon un document produit par la Société canadienne du sida (1991), l'homophobie décrit toute attitude ou tout comportement négatif face à l'homosexualité.

Certaines et certains auteur-e-s et intervenantes et intervenants préfèrent toutefois parler l'hétérosexisme : un système d'idées et de croyances qui suppose que l'hétérosexualité constitue le fondement de la société.

L'homophobie renvoie au sentiment de peur exprimé envers les personnes homosexuelles et, plus largement, envers les personnes dont l'apparence ou le comportement déroge aux canons de la féminité ou de la virilité. Or le concept d'hétérosexisme [...] met l'emphase sur les rapports sociaux et les structures qui génèrent et supportent les croyances et les attitudes méprisantes, sinon haineuses, à l'endroit des personnes homosexuelles.

L'homophobie - ou l'hétérosexisme - englobe un ensemble de mythes et de préjugés au sujet des lesbiennes, des gais et des personnes bisexuelles. À titre d'exemples, pensons à la croyance selon laquelle les homosexuels détestent les femmes et que les lesbiennes haïssent les hommes, ou encore, à l'homosexualité comme synonyme de perversion sexuelle, de pédophilie ou d'incapacité parentale. Encore : que toutes les lesbiennes sont malheureuses, seules et déprimées... Ces idées sont rarement remises en question, bien au contraire - elles se traduisent par des réactions haineuses et discriminatoires.

En effet, la violence dirigée à l'endroit des lesbiennes et des gais prend une multitude de formes, qu'elles soient psychologique, verbale, physique ou sexuelle. Elles se manifestent dans tous les domaines de la société : la famille, le système d'éducation, le marché du travail, les services de santé et services sociaux, les discours religieux, les lois et le système judiciaire, les médias, etc. Chose d'autant plus troublante : les manifestations de cette violence sont généralement répétitives et restent sous silence.

Dans la vie de tous les jours, l'homophobie et l'hétérosexisme peuvent se vivre de différentes façons, comme par exemple :
- être insultée, raillée (on se moque), ridiculisée, humiliée ;
- les menaces, le harcèlement, l'agression physique ;
- le rejet total ou partiel (par les amis, les membres de la famille, les collègues) ;
- se voir refuser un logement ou un emploi ;
- se voir refuser des services ou avoir de la difficulté à les obtenir (ex : un prêt dans une
institution financière) ;
- être dissuadée de venir accompagnée de sa partenaire à des réceptions professionnelles ou familiales ;
- se voir privée du régime d'avantages sociaux destiné aux employés ;
- se voir interdire l'accès à de l'information sur sa partenaire admise à l'hôpital ;
- la discrimination exercée par les services d'adoption envers les couples homosexuels ;
- le refus de la garde d'un enfant à sa mère lorsque celle-ci est lesbienne ;
- etc.

L'homophobie et l'hétérosexisme peuvent menacer l'équilibre personnel et provoquer de graves traumatismes chez celles qui en font l'objet. Pour s'adapter à l'oppression, les homosexuels ont développé des stratégies de défense, telles l'invisibilité, l'équivoque (ex : les réponses toutes faites et imprécises) et la méfiance.

Le secret est une protection contre le rejet ou la stigmatisation sociale. Mais c'est aussi une protection contre les agressions sexuelles, contre la violence réelle à laquelle l'ensemble des femmes est en permanence confronté.
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#Posté le lundi 18 janvier 2010 11:26

Modifié le lundi 28 novembre 2016 09:44

HOMOPHOBIE EN FRANCE - ETAT DES LIEUX ET CHIFFRES - EN 2017

HOMOPHOBIE - ETAT DES LIEUX EN FRANCE - EN 2017

En France, une personne homo, bi ou trans est agressée tous les trois jours

Sombre constat pour l'année qui renouvelle la classe politique dirigeante et célèbre les quatre années de la loi Taubira : les violences LGBTphobes, qui avaient explosées en 2013 puis quelque peu diminué, ont augmenté de nouveau en 2016.

Quelques 1.575 témoignages ont été recueillis par SOS homophobie en 2016, soit 19,5% de plus qu'en 2015 et un niveau de violence qui tend à rejoindre celui des années précédant les débats sur le mariage pour tou-te-s.

En termes de « situations uniques » répertoriées (puisque plusieurs appels rapportent parfois le même fait de violence, soit car la victime passe plusieurs appels, soit car il existe plusieurs témoins), cette augmentation est encore plus alarmante : +23% en 2016.
L'escalade de violence contre les gays (+15%) et les lesbiennes (+16%) est pourtant de moindre mesure comparée à celle qui s'est abattue sur les bis et les trans de l'Hexagone. En une année, les cas de biphobie et de transphobie signalés à SOS homophobie ont doublé, passant respectivement de 23 à 44, et de 63 à 121.
SOS homophobie prend toutefois ces chiffres avec prudence; selon l'association il devient surtout « net que les personnes trans et bi hésitent de moins en moins à témoigner des actes transphobes et biphobes qu'elles subissent, et que ces deux formes de discrimination (...) sont de mieux en mieux perçues par les victimes. » Dans l'écrasante majorité des cas, les victimes plaignent des comportements de rejets et d'ignorance.

En 2016, comme l'année précédente, les LGBTphobies se manifestent principalement par le biais d'insultes (45% des cas) et d'attitudes de rejet ou d'ignorance (58% des cas) contre les personnes trans, homo ou bi. Ces deux formes d'homophobie ne prennent cependant pas racine dans tous les milieux. On constatera ainsi davantage de propos injurieux dans les lieux publics, à l'école ou de la part du voisinage, tandis que les brimades, le dénigrement et les préjugés sont plus intervenus en famille, dans le milieu professionnel ou scolaire.

C'est d'ailleurs dans ces lieux relatifs à la vie quotidienne (travail, entourage, école) que les violences ne cessent d'augmenter, en particulier dans les lieux publics (+39% par rapport à 2015) qui comptabilisent la grande majorité des agressions physiques, dans le milieu familial (+36%) et sur internet (+31%). SOS homophobie s'inquiète d'une « situation d'encerclement des victimes qui sont agressées sans répit chez elles, dans la sphère privée, à l'extérieur et dans le monde virtuel ».

Enfin, pour finir, Internet reste le principal lieu d'expression de l'homophobie

Notre association Equality rappelle aussi que l'homophobie reste encore bien présente dans la tête et les croyances de beaucoup de mondes.
Il n y a pas que l'acte homophobe que nous devons vaincre, il y a également les pensées !!

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AUTRE CONSTAT - LE SUICIDE CHEZ LES HOMOSEXUELS

NOTAMMENT CHEZ LES JEUNES

UN CHIFFRE ACCABLANT

Les jeunes adolescents homosexuels en France se suicident 10 fois plus que les autres jeunes

Notre association Equality souhaite sensibiliser les colleges et les lycées mais egalement les parents, afin de sensibiliser sur ce sujet

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#Posté le lundi 15 octobre 2012 10:23

Modifié le mardi 16 mai 2017 00:41

TEXTES DE LOIS CONTRE L HOMOPHOBIE

TEXTE DE LOI / CODE PENAL
CONTRE L HOMOPHOBIE

L'homophobie est un délit punissable par la loi.

LA LOI FRANCAISE PUNIT L HOMOPHOBIE

En France , L'homophobie est une discrimination, c'est-à-dire une attitude, une action ou une loi qui vise à distinguer un groupe humain d'un autre à son désavantage.

Dans toute société, ce qui paraît comme différent " étrange " ou " étranger " fait peur.

L'homophobie se traduit par des réactions, avouées ou non, de rejet, d'exclusion ou de violences (verbales, écrites, physiques, dégradations de bien) à l'encontre des homosexuel-le-s ou des personnes supposées l'être. Dans les injures homophobes par exemple, on ne parle pas d'un individu mais de l'image qu'on a de lui.

L'homophobie peut avoir des conséquences physiques, psychologiques, et sociales très graves pour les personnes qui en sont victimes (angoisse, peur d'être de nouveau agressé, repli sur soi, isolement, mal-être, suicide).

Dans le Code Pénal (article 132-77), l'homophobie est une circonstance aggravante lorsque l'infraction a été commise pour un motif homophobe (ex : meurtre, tortures, violences volontaires, viol, agressions sexuelles, menaces, vol et extorsion).

La loi réprime également la publication de propos injurieux, diffamatoire ou caractérisant une provocation à la discrimination ou à la violence envers des personnes homosexuelles (les articles 23, 24, 29, 32 et 33 de la loi du 29 juillet 1881).

Selon la loi du 29 Juillet 1881 sur la liberté de la presse : La provocation et la diffamation publiques à raison de l'orientation sexuelle sont punies d'un an d'emprisonnement et de 45 000 euros d'amende. L'injure publique à raison de l'orientation sexuelle punies de 6 mois d'emprisonnement et 22 500 euros d'amende. Et enfin la provocation non publique à la haine et à la violence à orientation sexuelle de 1500 euros d'amende

TOUTEFOIS !! Selon la Loi du 29 juillet 1881 sur la liberté de la presse, les prescriptions concernant la provocation publique à la discrimination, à la haine ou à la violence à raison de l'orientation sexuelle, ainsi que les diffamations et les injures à raison de l'orientation sexuelle, le delai de ces prescriptions sont de 3 mois.

Ces délais de prescription sont inférieurs à la discrimination raciale qui pour eux sont de 1 an.

La loi de modernisation sociale votée début 2002 a interdit officiellement toute discrimination à l'embauche ou dans le monde du travail (déroulement de carrière, harcèlement...) basée sur le rejet des homosexuel(le)s.

La loi du 30 décembre 2004 crée la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité et dispose en son titre 3, en complément de la loi sur la presse de 1881, de stipulations plus spécifiques, qui font notamment des délits de l'injure, la diffamation, l'incitation à la haine ou à la discrimination à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes à raison de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap.

En mars 2008, Xavier Darcos, ministre de l'Éducation nationale, annonce, pour la première fois dans le monde de l'éducation, la lutte contre toutes formes de discriminations, dont l'homophobie, en milieu scolaire.

Comme dans quelques autres pays dans le monde, lorsque le mobile d'une agression physique ou d'un meurtre est l'orientation sexuelle de la victime, la loi alourdit les peines qui sont normalement données.

Notre principe républicain « Liberté, Egalité, Fraternité » met en avant le respect de la personne humaine.

Le Code Civil (article 9) rappelle que « chacun a droit au respect de sa vie privée ».

Le Code Pénal (article 225-1) indique que « constitue une discrimination toute distinction opérée entre personnes (...) à raison de leur sexe, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle ». Les sanctions encourues peuvent atteindre 3 ans d'emprisonnement et 45000 euros d'amende.

Le Code du Travail interdit toute discrimination à l'égard d'un salarié à raison de son orientation sexuelle (article L 1132-1 de la nouvelle version du Code du Travail).
De plus le defenseur des droits, anciennement la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité) permet notamment de punir la provocation à la haine, à la violence et à la discrimination mais aussi l'injure commise publiquement envers une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe, leur orientation sexuelle ou leur handicap. Les peines maximales pour injure homophobe sont de six mois de prison et 22 500 euros d'amende.

Pour le sexisme et l'homophobie, la loi condamne tous les actes et attitudes discriminatoires à l'égard d'une personne (articles 225.1 et 225.2 du Code Pénal).
66 pays ont appelé le 18 décembre 2008 aux Nations Unies à la dépénalisation universelle de l'homosexualité. Ils condamnent « les violations des droits de l'homme fondées sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre où qu'elles soient commises, en particulier le recours à la peine de mort sur ce fondement, les exécutions extrajudiciaires, sommaires ou arbitraires, la pratique de la torture et autres traitements ou peines cruels, inhumains et dégradants, l'arrestation ou la détention arbitraire et la privation des droits économiques, sociaux et culturels, notamment le droit à la santé ».

Le renforcement de la lutte contre les propos discriminatoires à caractère sexiste ou homophobe a été ainsi établi par le législateur :

Selon la loi du 29 Juillet 1881 sur la liberté de la presse :

Article 20 Après le huitième alinéa de l'article 24 : il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Seront punis des peines prévues à l'alinéa précédent ceux qui, par ces mêmes moyens, auront provoqué à la haine ou à la violence à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes à raison de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap ou auront provoqué, à l'égard des mêmes personnes, aux discriminations prévues par les articles 225-2 et 432-7 du code pénal. »

Article 21 1 ° Après le deuxième alinéa de l'article 32, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Sera punie des peines prévues à l'alinéa précédent la diffamation commise par les mêmes moyens envers une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap. » ;

2 ° Après le troisième alinéa de l'article 33, il est inséré un alinéa ainsi rédigé : « Sera punie des peines prévues à l'alinéa précédent l'injure commise dans les mêmes conditions envers une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap. » Il faut néanmoins remarquer que le terme « homophobe » n'est pas défini, ni même employé, dans ladite loi.

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#Posté le vendredi 06 janvier 2012 11:20

Modifié le lundi 21 novembre 2016 18:50

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DISCRIMINATIONS EN DEFINITION

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LUTTE DISCRIMINATIONS - TEXTES DE LOIS

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DISCRIMINATIONS - CHIFFRES EN 2015

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HOMOPHOBIE EN FRANCE - ETAT DES LIEUX ET CHIFFRES - EN 2017

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